Vendredi 8 avril 2022 a été l’occasion de faire le Bilan de l’activité de la Cellule Maintien en Emploi (C.M.E),présenté par Lisa SANNIER, coordinatrice de la C.M.E, devant l’équipe de l’AMSD et l’équipe pluridisciplinaire de la C.M.E.

Sur l’année 2020-2021, le bilan fait état de 53% de maintien en emploi concernant les salariés suivis en Cellule.

Les points forts de la C.M.E :

• Echanges entre acteurs :

•  Mobilisation importante des acteurs locaux de prévention
•  Fait avancer les dossiers efficacement
•  Décisions coordonnées prises autour de la table (logique de parcours)
•  Informations directes entre les partenaires : meilleure compréhension des situations
•  Facilite le contact même en dehors de la CME (continuité durant la pandémie)

• La CME est un outil indispensable pour répondre aux objectifs :

•  S’inscrit dans une démarche de Prévention de la Désinsertion Professionnelle
•  Permet d’agir précocement
•  Permet au maximum une reprise d’activité
•  Permet un relais efficace en cas d’inaptitude
•  Traçage des actions : Évalue l’efficacité de la sécurisation du parcours des salariés tant sur le plan santé, travail et social

 

L’A.M.S.D et les membres de la C.M.E continuent leurs missions et vont renforcer la transversalité entre la santé au travail, la santé publique.